Высокая эффективность агентства «Эскадра» подтверждена независимым рейтингом

Чтобы поиск кандидатов для вашей компании проходил максимально быстро, но без потери качества, в нашем агентстве работает один из лучших IT-рекрутеров Украины. В марте 2015 года директор агентства «Эскадра» Юрий Гороховский вошел в ТОП-10 самых эффективных IT-рекрутеров, заняв 5 позицию в рейтинге, составленном сервисом Djinni.co.

Как оценивалась эффективность IT-рекрутеров

Используя свою статистику, сервис Djinni.co объединивший более 10 000 IT-специалистов, подсчитал количество контактов, потраченных на закрытие вакансии каждым IT-рекрутером. Наименьшее количество контактов говорит о высоком профессионализме, умении адекватно оценивать кандидатов по предоставленной информации и оперативно решать поставленные задачи.

Среднее количество контактов, сделанных для выбора 1 кандидата, в десятке лучших рекрутеров варьируется от 44 до 248 человек. У Юрия Гороховского эта цифра составила 66,5. При том, что это показатель высокой результативности поиска, все же он отражает и ту колоссальную работу, которую проводит IT-рекрутер для закрытия каждой вакансии.

Что нужно рекрутеру на стадии отбора кандидата по анкетам

Главное умение эффективного IT-рекрутера – выявить реальную компетентность кандидатов, не утонув в море терминов и перечисляемых  умений, или наоборот – разглядеть в «сереньком» на первый взгляд резюме отличного программиста или менеджера.

Уже на стадии изучения анкет в любом сервисе или базе данных кандидатов рекрутер проводит фильтрацию по профессиональным и личностным данным, оценивает примеры работ и их релевантность для компании-заказчика, взвешивает степень мотивации соискателя. Предварительно отобранным кандидатам важно поставить правильные вопросы, чтобы получить информацию, которая позволит перейти на следующую ступень отбора.

Почему важна высокая эффективность IT-рекрутера для клиентов

Кроме значительной экономии времени на отработку кандидатов, такой эффективный подход к поиску с использованием специальных авторских методик позволяетв кратчайшие сроки предложить нашим клиентам достойного кандидата для закрытия вакансии. А быстрота и эффективность поиска обеспечивают бесперебойную работу бизнес-механизма наших клиентов.

Думаем, теперь вы точно знаете, кому звонить, если у вас появилась «горящая» вакансия?

*Рейтинг был опубликован в AIN.UA, популярном украинском интернет-журнале, посвященном ИТ-бизнесу, стартапам и предпринимательству http://ain.ua/2015/03/16/569893