Агентство «Ескадра» впроваджує передову систему оцінки персоналу
Тепер ми оцінюємо особисті якості кандидатів за допомогою передової методики, визнаної у всьому світі.
У березні 2015 року співробітники рекрутингового агентства «Ескадра» пройшли міжнародний курс і отримали сертифікат Thomas PPA (Personal Profile Analysis).
Що таке Система Thomas
Система Thomas – інструмент, застосовуваний для оцінки особистісних якостей персоналу вже більше 30 років в 60 країнах світу, впроваджений в 32 тисячах компаній.
Гарантія достовірності результату, швидке проведення тестування і зрозуміла інтерпретація – головні переваги методики.
Модуль PPA спрямований на правильний пошук і відбір кандидатів на вакансію.
Після 8-хвилинного тестування система формує профіль, що відображає сильні і слабкі сторони особистості, стиль поведінки в колективі, мотивацію і здатність працювати у високому темпі.
Що дає навчання та сертифікація рекрутерам
Під час тренінгу та сертифікації рекрутери «Ескадра» оволоділи сучасними техніками оцінки фахівців, які тепер використовуємо в щоденній роботі. Завдяки отриманим методикам ми розуміємо потреби компанії замовника на рівні внутрішнього HR-підрозділу і здатні прийняти правильне рішення, яке буде відповідати потребам клієнта.
Адекватна оцінка особистісних якостей на етапі вибору кандидата так само важлива, як і професійне відповідність, оскільки дозволяє уникнути ситуацій, коли співробітник з високими показниками не підходить в особистісному плані.
Набагато важливіше відразу знайти оптимально відповідного за всіма параметрами фахівця, ніж потім витрачати час і ресурси на його мотивацію і «виховання» в компанії.
Які вигоди дає сертифікація для бізнесу наших клієнтів
Під час наших співбесід з претендентами ми проводимо спеціальне тестування за методикою Томаса.
В результаті нові співробітники з 90% ймовірністю:
- успішно пройдуть випробувальний термін,
- будуть лояльними і залишаться в компанії надовго,
- увіллються в існуючий колектив і корпоративну культуру.
Все це значно знижує загальні витрати компанії на підбір персоналу і утримує цінні кадри в бізнесі.
Розуміючи ту відповідальність, яка лягає на наші плечі при підборі кандидатів для компаній наших клієнтів, ми робимо все, щоб пошук став максимально результативним і забезпечив клієнта високо мотивованими співробітниками.
- новини13.08.2022
Вакансія: Senior Back End Engineer.Part-time.
новини13.08.2022Вакансія: Senior Back End Engineer.Part-time.
3800 - новини08.08.2022
Вакансія: Backend Engineer
новини08.08.2022Вакансія: Backend Engineer
8800 - новини07.08.2022
Вакансія: Business Development Manager
новини07.08.2022Вакансія: Business Development Manager
24100