Вакансія: HR Manager

Наш Клієнт: Міжнародна компанія-розробник ігор і інтерактивного розважального програмного забезпечення для мобільних телефонів, смартфонів, планшетних комп’ютерів та інтерактивних телевізорів. Партнер Ubisoft. Офіси в Європі і США.

У зв’язку з відкриттям студії в Україні (Харків) розглядає кандидатів на позіцію - HR Manager

 

Необхідні кваліфікації:

  • Інноваційне та креативне мислення, більше 2 років досвіду у виконанні обов’язків HR-менеджера.
  • Ступінь бакалавра або магістра в галузі персоналу або іншій близькій галузі.
  • Знання умов локального ринку.
  • Глибокі знання місцевого законодавства та провідних практик керування питаннями персоналу.
  • Глибокі знання вимог до розрахунків із персоналом та документально підтверджений успішний досвід в цих питаннях.
  • Знання систем та баз даних персоналу.
  • Фокусування на людях та націленість на результат.
  • Здатність розробляти стратегію та лідерські навички.
  • Чудові навички ведення переговорів, активного слухання та проведення презентацій.
  • Компетентність у створенні міжособистісних відносин і ефективному керуванні ними на всіх рівнях компанії.
  • Надзвичайна організованість, увага до деталей та впевнені навички керування часом.
  • Має бути динамічним командним гравцем, здатним вести декілька проектів, узгоджених із графіком та бюджетом.
  • Обов’язкова наявність навичок аналітики та стратегічного планування.
  • Вільна письмова та розмовна англійська.

 

 

Головні обов’язки:

  • Розробка та впровадження стратегій та ініціатив з кадрових питань, узгоджених із загальною стратегією бізнесу.
  • Розробка та контроль загальних стратегій, систем, тактик та процедур з кадрових питань по всій організації.
  • Керування повним процесом наймання, включаючи стратегію добирання ресурсів, проведення співбесід технічного та персонального рівня, перевірку рекомендацій, пропозиції для кандидатів.
  • Керування документацією наймання/звільнення, розробка та оновлення посадових інструкцій, організаційних схем, політики та спеціальних процедур з кадрових питань, контроль ефективності процедур з кадрових питань.
  • Підтримка поточних та майбутніх потреб бізнесу шляхом створення, залучення, мотивування та збереження кадрових ресурсів.
  • Надання консультацій для керівництва з питань проблем у стосунках із співробітниками, а також вирішення усіх дисциплінарних питань в межах компанії.
  • Розробка баз даних співробітників та кандидатів, із постійною підтримкою та удосконаленням записів.
  • Забезпечення повної відповідності усіх кадрових практик до законодавства в межах відповідальності; забезпечення правильного виконання усіх процедур керування персоналом та розрахунків із ним.
  • Усунення перешкод у відносинах між керівництвом та персоналом шляхом вирішення питань щодо потреб, скарг тощо.
  • Сприяння створенню позитивного робочого середовища.
  • Забезпечення виконання порядку виплати зарплатні та програми премій.
  • Звітування керівництву та підтримка в прийнятті рішень наданням показників по кадровим питанням.

 

Що ми пропонуємо:

  • Конкурентно спроможну зарплатню та інші програми мотивації.
  • Можливість стати частиною зростаючої компанії і працювати над складними і цікавими проектами, що базуються на різноманітних технологіях.
  • Можливість створити кар’єру в міжнародній компанії.
  • Дружня та сповнена ентузіазму команда, яка працює в динамічному середовищі.
  • Наша ціль — забезпечити вас необхідними ресурсами, заохоченнями та гнучкістю, які вам необхідні для успішної роботи та здорового, збалансованого життя.

Локація- Харків

Чекаємо  Ваше резюме: escadra@escadra.com.ua

0 1365