Послуги
escadra-page-services-990-bw

Пошук ключових менеджерів

З 2004 року ми допомагаємо нашим клієнтам залучати професійних топ-менеджерів здатних взяти на себе відповідальність за бізнес компанії.

Над кожним проектом працює  група аналітиків  і консультантів, що поєднують глибоку експертизу галузі/індустрії з широким системним пошуком. Така організація пошуку дозволяє нам завжди знаходити потрібних кандидатів.

За ці роки консультанти Ескадри уcпешно реалізували понад сотні проектів з пошуку топ-менеджерів. Партнери та консультанти Групи мають чітку спеціалізацію, що допомагає нам глибше розуміти і знати специфіку галузі, тенденції ринку і більш ефективно взаємодіяти з клієнтами та кандидатами.

Наш досвід дає можливість створювати ефективні команди консультантів з різних країн для виконання проектів з пошуку менеджерів на міжнародних ринках і залучення їх в компанії наших клієнтів. Ми знаємо як знайти ефективного, надійного менеджера з яким можна досягти результату.

Технології

  1. Підготовка «Заявки на пошук»

    • Зустріч з вищим керівництвом клієнтської компанії, отримання максимально повної інформації про компанію та позиції (задачі, сфера відповідальності, компетенції, місце в структурі компанії, посадові обов’язки, досвід, компенсаційний пакет та ін)
    • Консультування про ситуацію на ринку і рівні компенсації для даної позиції.
    • Підготовка, узгодження та прийняття «Заявки на пошук», що містить всю необхідну для пошуку інформацію (про компанії, про позицію, про методи і джерелах пошуку, про етапи і терміни їх виконання, критерії відбору кандидатів, вартості послуг, гарантії, групі пошуку та ін.)
  2. Дослідження ринку і формування «Довгого списку» (Long List)

    • Вивчення ринку і визначення списку компаній, в яких можуть працювати потенційні кандидати, відповідні наведеним набору вимог.
    • Створення та узгодження з клієнтом «Карти пошуку» (Search Map)
    • Зустрічі з ключовими фахівцями в досліджуваній області, з’ясування поточної ситуації на ринку, визначення провідних гравців ринку.
    • Вивчення ринку фахівців з виробленим спільно з клієнтом критеріям, відпрацювання прийнятої «Карти пошуку».
    • Детальне дослідження аналітиками  ринку де працюють кандидати по«карті пошуку ».
    • Створення та подання клієнтові «Довгого списку» (Long List) усіх потенційних кандидатів з короткою інформацією про кожного.
  3. Формування «Короткого списку» (Short List)

    • Підготовка достовірної та повної інформації для порівняльного аналізу кандидатів з Short-list.
    • Відбір спільно з клієнтом найбільш підходящих потенційних кандидатів «Довгого списку» для подальшої роботи.
    • Глибинні інтерв’ю з потенційними кандидатами, професійна і особистісна оцінка кандидатів, оцінка мотивації і очікувань щодо компенсації.
    • Складання докладних звітів на кандидатів (Confidential Report), що пройшли всі етапи інтерв’ювання.
    • Створення та подання клієнту «Короткого списку» кандидатів, рекомендованих для інтерв’ювання в клієнтській компанії.
  4. Фінальний вибір, укладення контракту

    • Організація інтерв’ю кандидатів «Короткого списку» з клієнтом.
    • Отримання зворотного зв’язку від кандидата і клієнта.
    • Допомога у виборі фінального кандидата.
    • Перевірка рекомендацій.
    • Допомога в переговорах, в разі необхідності – допомога в складанні Job Offer.
  5. Супровід

    • Забезпечення зворотного зв’язку, допомога в адаптації нового співробітника.
    • Дотримання прийнятих на себе гарантійних зобов’язань.

Гонорар

Ми ведемо ретельний пошук і якісний відбір кандидатів і тому працюємо з нашими Клієнтами на ексклюзивних умовах.

Сума стандартного гонорару за пошук Executive Search еквівалента 20 % від річного доходу Кандидата прийнятого на роботу в компанію Клієнта.

Оплата наших послуг проводиться в два етапи: перший етап – на момент укладання контракту оплачується 40 % від загальної суми гонорару. Після підписання кандидатом job offer оплачується решта суми гонорару.

Терміни та гарантії

Ми здійснюємо пошук топ -менеджерів на території України, Росії, країн СНД та Європи.

Бізнес-процеси агенції регламентують терміни виконання проектів: 15-30 днів з моменту підписання контракту. Перша інформація про інтерв’юйованих кандидатах надається Клієнту через п’ять днів після підписання Договору з агенцією Ескадра.

Знайдені нами Кандидати результативно і плідно працюють в компаніях Клієнтів. Тим не менш, ми зобов’язуємося забезпечити заміну менеджера безкоштовно, у випадку якщо він звільниться протягом шести місяців з дня виходу на роботу, з незалежних від роботодавця причин.