Услуги
escadra-page-services-990-bw

Поиск ключевых менеджеров

С 2004 года мы помогаем нашим клиентам привлекать профессиональных топ-менеджеров, способных взять на себя ответственность за бизнес компании.

Над каждым проектом работает  группа состоящая из аналитиков и консультантов, сочетающих глубокую экспертизу отрасли/индустрии с широким системным поиском. Такая организация поиска позволяет нам всегда находить нужных кандидатов.

За эти годы консультанты Эскадры успешно реализовали сотни проектов по поиску топ-менеджеров. Партнеры и консультанты компании имеют чёткую специализацию, что помогает нам глубже понимать и знать специфику отрасли, тенденции рынка и более эффективно взаимодействовать с клиентами и кандидатами.

Наш опыт дает возможность создавать команды консультантов из разных стран для выполнения проектов по поиску менеджеров на международных рынках и привлечения их в компании наших клиентов. Мы знаем как найти эффективного, надежного менеджера, с которым можно достичь результата.

Технологии

  1. Подготовка «Заявки на поиск»

    • Встреча с высшим руководством клиентской компании, получение максимально полной информации о компании и позиции (задачи, сфера ответственности, компетенции, место в структуре компании, должностные обязанности, опыт, компенсационный пакет и др.)
    • Консультирование о ситуации на рынке и уровне компенсации для данной позиции.
    • Подготовка, согласование и принятие «Заявки на поиск», содержащей всю необходимую для поиска информацию (о компании, о позиции, о методах и источниках поиска, об этапах и сроках их выполнения, критериях отбора кандидатов, стоимости услуг, гарантиях, группе поиска и др.)
  2. Исследование рынка и формирование «Длинного списка» (Long List)

    • Изучение рынка и определение списка компаний, в которых могут работать потенциальные кандидаты, соответствующие приведенному набору требований.
    • Создание и согласование с клиентом «Карты поиска» (Search Map)
    • Встречи с ключевыми специалистами в исследуемой области, выяснение текущей ситуации на рынке, определение ведущих игроков рынка.
    • Изучение рынка специалистов по выработанным совместно с клиентом критериям, отработка принятой «Карты поиска».
    • Детальное исследование аналитиками и ресечерами рынка работающих кандидатов по «карте поиска».
    • Создание и представление клиенту «Длинного списка» (Long List) всех потенциальных кандидатов с краткой информацией о каждом.
  3. Формирование «Короткого списка» (Short List)

    • Подготовка достоверной и полной информации для сравнительного анализа кандидатов из Short-list.
    • Отбор совместно с клиентом наиболее подходящих потенциальных кандидатов «Длинного списка» для дальнейшей работы.
    • Глубинные интервью с потенциальными кандидатами, профессиональная и личностная оценка, оценка мотивации кандидата и его ожиданий по компенсационному пакету.
    • Составление подробных отчетов на кандидатов (Confidential Report), прошедших все этапы интервьюирования.
    • Создание и представление клиенту «Короткого списка» кандидатов, рекомендуемых для интервьюирования в клиентской компании.
  4. Финальный выбор, заключение контракта

    • Организация интервью кандидатов «Короткого списка» с клиентом.
    • Получение обратной связи от кандидата и клиента.
    • Помощь в выборе финального кандидата.
    • Проверка рекомендаций.
    • Помощь в переговорах, в случае необходимости — помощь в составлении Job Offer
  5. Сопровождение

    • Обеспечение обратной связи, помощь в адаптации нового сотрудника.
    • Соблюдение принятых на себя гарантийных обязательств.

Гонорар

Мы ведём тщательный поиск и качественный отбор кандидатов и потому работаем с нашими клиентами на эксклюзивных  условиях.

Сумма стандартного гонорара за поиск Executive Search эквивалента 20% от годового дохода кандидата, принятого на работу в компанию клиента.

Оплата наших услуг производится в два этапа: первый этап – на момент заключения контракта оплачивается 40% от общей суммы гонорара. После подписания кандидатом job offer оплачивается остальная сумма гонорара.

Сроки и гарантии

Мы осуществляем поиск топ-менеджеров на территории Украины, России, стран СНГ и Европы.

Бизнес-процессы агентства регламентируют сроки выполнения проектов: 14 дней с момента подписания контракта. Первая информация об интервьюированных Кандидатах предоставляется Клиенту через пять дней после подписания Договора.

Найденные нами Кандидаты результативно и плодотворно работают в компаниях клиентов. Тем не менее, мы обязуемся обеспечить замену менеджера бесплатно, в случае если он уволится в течение шести месяцев со дня выхода на работу, по независящим от работодателя причинам.