Как уволиться не сжигая мостов

Существует множество причин, по которым вы можете принять решение уволиться с работы. Независимо от того, чувствуете ли вы, что пора попробовать что-то новое, или вам до смерти надоела ваша настоящая работа, нет смысла сжигать мосты, а поэтому, очень важно оставаться тактичным, когда пришло время сообщить работодателю о своем решении.
Как бы там ни было, будущее вашей карьеры только выиграет, если вы уйдете из компании с высоко поднятой головой, не оставив о себе плохого впечатления ни у бывшего работодателя, ни у своих коллег.

Так как же постараться уволиться так, чтобы это отразилось на вас наиболее выгодно? Предлагаем несколько полезных советов для тех, кто хочет уволиться стильно.

1) Убедитесь, что вы уверены в своем решении на 100%

Как только вы сообщили своему шефу о том, что собираетесь увольняться, обратного пути нет, поэтому вам следует быть полностью уверенным в том, что вы делаете правильный выбор. Если существует особая причина, по которой вы хотите уволиться, подумайте о том, использовали ли вы все возможные способы разрешения этой проблемы. То же самое касается и поиска новых перспектив, поскольку возможности для дальнейшего развития могут существовать и в компании, если Вы конечно ставили своего шефа в известность о том, что вас интересует новые возможности.

2) Организуйте встречу со своим шефом

Если вы хотите поддерживать дальнейшие связи со своим работодателем, то намного лучше было бы организовать личную встречу, а не просто подать безликое заявление об увольнении. Перед встречей, подумайте о том, что вы собираетесь сказать, и следуйте этому. Наиболее дипломатичным образом дайте работодателю понять, что вы, собственно, в устной форме говорите ему о своем увольнении.

3) Мыслите положительно

Если вы приняли решение уйти из компании, то, вполне вероятно, что вас кое-что в ней не устраивает, но сейчас не время говорить о проблемах. Сосредоточьтесь на тех положительных моментах, которые имели место во время вашей работы в компании. Сейчас вы уходите из компании, поэтому, возможно, пришло время забыть о негативе.

4) Будьте готовы к реакции

Если ваш шеф не догадывается о том, что вы собираетесь уволиться с работы, то вы должны быть готовы к его реакции на эту ошеломляющую новость. Такая новость может стать для него шоком, вызвать эмоции и создать конфронтацию. Попытайтесь оставаться спокойным и сдержанным и закончить встречу на хорошей ноте.

5) Стойте на своем

Если за время работы в компании вы стали ценным членом команды, то существует вероятность того, что шефа расстроит ваш уход и он попытается склонить вас передумать. Если вы уверены на 100%, что хотите уйти, стойте на своем, и вежливо сообщите ему, что ваше решение является окончательным. Конечно, вам могут предложить привлекательную альтернативу, отказаться от которой было бы глупо. Ну что ж, тогда пришло ваше время выдвигать условия!

6) Отнеситесь серьезно к сроку для уведомления

В большинстве трудовых соглашений определено, что сотрудник обязан отработать определенный срок, предшествующий увольнению: это дает работодателю время подготовиться к увольнению. Хотя некоторые работодатели готовы уволить вас, без обязательств отрабатывать этот срок, или даже хотят, чтоб вы ушли с работы немедленно, очень важно показать, что вы готовы полностью отработать этот срок и сделать все возможное, чтобы помочь в этот переходный период.

7) Изложите это на бумаге

После того, как вы сообщили шефу о своих намерениях, вы должны изложить это на бумаге, чтобы оформить это официально. В заявлении об увольнении следует указать свое имя, дату, информацию о своем начальнике, уведомление об увольнении, дату вашего ухода и, наконец, поставить подпись. Если вы желаете добавить что-нибудь еще, что-то, что вы упустили в личном разговоре с шефом, вы можете включить это в свое заявление. И чем больше позитива, тем лучше! Например, вы можете поблагодарить шефа за предоставленные вам возможности и за ту поддержку, которую вы получали во время работы на фирме.

8) Тщательно отнеситесь к передаче своих полномочий

Перед увольнением убедитесь, что вы завершили все важные задания, над которыми работали, чтобы другим не пришлось устранять ваши недоработки. Создайте благоприятную атмосферу, передавая полномочия сотруднику, принятому на ваше место, будьте отзывчивым и готовым помочь. Никогда не знаешь, когда судьба может свести тебя с бывшими сотрудниками в будущем: поэтому для вашего же блага будет уйти по-хорошему!

 

Источник: http://theundercoverrecruiter.com/resign-without-burning-bridges/

0 1895